入社後の研修について教えてください。

OTMグループは「3年間義務教育」を掲げて人財育成に取り組んでいます。新人導入研修に始まり、職種ごとの専門研修やメーカー研修など定期的に集合教育を行い、知識の向上や仕事の再確認をすることができます。